近年來，氨綸公司工會堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，致力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。

思想強(qiáng)覺悟高，黨建引領(lǐng)塑魂。堅(jiān)持不懈以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，通過陣地建設(shè)、集中宣講、知識競賽等方式，使黨的創(chuàng)新理論走進(jìn)車間、融入班組。實(shí)行“黨員培育成骨干，骨干培育成黨員”的雙向培育模式，注重從一線工人、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)分子，切實(shí)把黨建嵌入車間。積極弘揚(yáng)工匠精神，技術(shù)研發(fā)差別化氨綸研發(fā)項(xiàng)目組榮獲“全國工人先鋒號”稱號，公司內(nèi)開展“紅領(lǐng)先鋒、氨綸榜樣”評選工作，選樹實(shí)干擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難先進(jìn)典型，陸續(xù)評選出“氨綸工匠”4名、“氨綸之星”10名，12名一線員工晉升為班組長，5名班組長被提拔到了生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，激發(fā)工人隊(duì)伍積極立足崗位建功立業(yè)。

技能強(qiáng)本領(lǐng)高，賦能成才鑄匠。引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人爭做職業(yè)化匠心團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)由“工”向“匠”的躍升。堅(jiān)持以賽促能，組織職工技能大賽等活動，多人在集團(tuán)層面技能大賽榮獲佳績。集聚“產(chǎn)學(xué)研用”多方技術(shù)力量，構(gòu)建攻關(guān)“紅色堡壘”，與江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院共建聯(lián)合創(chuàng)新中心，獲批建設(shè)“國家差別化氨綸產(chǎn)品開發(fā)基地”。以“小創(chuàng)新”助推“大改善”，其中6個小組獲市QC質(zhì)量活動優(yōu)秀小組稱號，有效推動攻關(guān)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。開展5S現(xiàn)場管理等培訓(xùn)演練，取得各類職業(yè)技能證書252份；打造涵蓋各業(yè)務(wù)條線10余名實(shí)戰(zhàn)型內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，培養(yǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域“政策通”和本職崗位“行家里手”。

保障強(qiáng)幸福高，用心關(guān)愛筑家。培育“家文化”，全面提升工會服務(wù)水平。參加在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃，積極創(chuàng)建“女職工康乃馨服務(wù)站”，定期開展體檢、健康講座，組織“夏送清涼、冬送溫暖”等活動，切實(shí)保障一線作業(yè)人員健康，全面提高產(chǎn)業(yè)工人福利待遇。出臺安全運(yùn)行規(guī)范，明確安全生產(chǎn)投入保障、職業(yè)衛(wèi)生管理、勞動防護(hù)用品管理等要求，營造安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。積極搭建風(fēng)采展示舞臺，組織職工趣味運(yùn)動會、登山節(jié)、籃球賽、觀影等各類文體活動，持續(xù)增強(qiáng)獲得感和幸福感。

          （韓  奇）