4月6日，徐圩投資公司工會開展職工代表巡視女職工權益維護專項活動。工會委員會全體委員、各單位分會主席、女工委主任、工會專（兼）職干事及部分職工代表參加活動。

本次巡視活動旨在進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《女職工勞動保護特別規定》《江蘇省人口與計劃生育條例》和《江蘇省女職工勞動保護特別規定》有關規定，切實維護女職工合法權益和特殊利益，增強女職工維權意識，營造安全衛生和諧的勞動環境。

活動中，巡視組先后來到徐圩新區云湖社區鄰里中心站臺保潔工作現場、南京路作業車輛灑水路段、張圩湖綠化作業區域、女子班休息點進行參觀，大家邊參觀邊聽取了工作人員關于悅升公司保潔、綠化等崗位女職工產假、生育待遇、五期保護、女職工健康體檢、一線女職工勞保用品配發使用等各項權益落實情況匯報。巡查組將巡視檢查中出現的問題進行匯總梳理，責成相關部門限期整改落實，確保女職工維權工作“不打折”。

“要科學合理安排好女職工哺乳期期間工作；結合崗位實際，適時開展女職工業務大練兵；結合三組聯建，強化黨的二十大精神學習宣傳……”在隨后的座談中，悅升總部工會、保潔分公司及綠化分公司分會結合實際就女職工權益保障、日常民主管理參與、特殊勞動保護、職工文化生活等方面進行交流。

與此同時，該工會就女職工權益保障、今后如何開展女工工作等方面展開調研，廣泛征集女職工的意見和建議，為女職工權益維護工作保駕護航。

此次活動的開展，充分發揮了女職工代表參與企業日常民主管理、民主監督的權利，大力營造維護女職工合法權益的濃厚氛圍，廣大女職工的獲得感、幸福感、安全感進一步提升，女職工維權工作取得了新進展，為徐圩公司轉型發展凝聚起磅礴“她”力量。

       （陳健）