今年以來，臺北投資公司工會廣泛開展創(chuàng)建技能大師工作室活動，在各行各業(yè)選樹高技能領(lǐng)軍人才和能工巧匠，開展師徒結(jié)對和拜師學(xué)藝活動，發(fā)揮技能大師在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、傳授技藝等方面的帶頭作用，助力企業(yè)改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展。

全方位創(chuàng)建。針對鹽鈣生產(chǎn)、機械加工、設(shè)備維修、科技創(chuàng)業(yè)、倉儲物流、賓館餐飲、項目建設(shè)等行業(yè)特點，選擇技術(shù)含量高、安全責(zé)任大的專業(yè)（工種）進行創(chuàng)建技能大師工作室。實現(xiàn)全覆蓋，每個基層單位先創(chuàng)建一個“技能大師工作室”，待取得經(jīng)驗后逐步向其它專業(yè)擴展。

多樣化運作。一是打造學(xué)習(xí)交流平臺，簽訂《技能大師工作室成員協(xié)議書》，形成一個互幫互學(xué)、破解技術(shù)難題和服務(wù)生產(chǎn)的創(chuàng)新群體；二是立足工作實際，在解決現(xiàn)場技術(shù)難題、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等工作中發(fā)揮作用，促進安全生產(chǎn)；三是依托技能大師工作室，發(fā)揮帶頭人和成員的技術(shù)優(yōu)勢，帶高徒、傳絕技，為企業(yè)培養(yǎng)一批高技能人才。 

高標準考核。技能大師工作室?guī)ь^人每季度要向本單位工會主席匯報工作情況。建立健全技術(shù)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常管理等規(guī)章制度，保證技能大師工作室有計劃、有目的地開展活動。基層分會定期對技能大師工作室日常工作開展情況進行考核，公司工會年底進行綜合考核和評選表彰，考核結(jié)果納入工會同業(yè)務(wù)競賽評比。