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青口公司黨委聚力“五達標五升格” 逐夢2019

發布時間:2019-03-12 閱讀量:

今年來,青口投資公司黨委圍繞集團“聚焦高質高效、聚力創新創優”的核心要求,以推進“十化”為重點,以“雙提升”黨內主題教育實踐活動為主線,實施“五達標五升格”,切實將黨建政治優勢轉化為改革發展優勢。

在思想政治上達標,升格教育引領水平。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,開辦好黨員“初心講堂”和“初心專欄”,適時征集“我的初心”體會。抓好意識形態教育,組建形勢任務宣講小分隊,按季度組織開展“講形勢、亮家底、促改革”形勢任務宣傳教育活動。運用好“新媒體+實境課堂”,利用“學習強國APP”、黨委理論學習中心組、“鹽田玉大講堂”“書記微課堂”“網上黨支部”、黨員固定學習日等學習教育平臺,不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。

在強基提質上達標,升格黨建工作檔次。細化書記抓黨建責任清單,落實好堡壘工程“六個一”建設、黨支部“三會一課”,設立黨委成員工作站,通過季度一小考、半年一大考,形成問效倒逼黨建工作責任落實的良好局面。深入學貫《中國共產黨支部工作條例(試行)》,抓好《基層黨組織紀實工作手冊》和支部書記工作周志。按照“六有”標準,深化“建家”活動,加強黨員教育管理,實施“雙培工程”。推進“互聯網+黨建”,突出“一支部一特色”,深化“一點一崗”創建,大力創建學習型、信息化黨支部。

在素質提升上達標,升格考核評價標準。深化“四好”領導班子、“三強”黨支部書記創建。二是提升黨員干部素質,既要“上大課”,又要“辦小班”,編制《應知應會口袋書》,切實提升黨務干部素質。三是完善培養激勵機制,根據集團黨委“五突出、五強化”選人用人標準,促進能者上、平者讓、庸者下。在全公司倡導作風建設向機關看齊、制度建設學機關規范、組織建設靠機關給力、思想建設與機關共振的好風尚。

在正風肅紀上達標,升格從嚴治黨威力。堅決履行好黨委主體責任、紀委監督責任,落實好《全面從嚴治黨工作責任書》,突出抓好重大工程、重點領域和關鍵崗位。建立效能監察聯動機制,強化風險防控,有效運用網絡監管平臺和“三書一表”強化執紀問責。創新教育形式,定期組織開展黨規法紀學習培訓活動,推動廉潔文化進班組、進崗位、進家庭,常態化開展廉潔家訪,爭創省級廉政文化示范點,營造風清氣正大環境。

在和諧創建上達標,升格聯動共建機制。引領發揮群團組織的強大合力,工會扎實開展“乘風破浪——逐夢2019”勞動競賽,共青團組織開展“五力同發·青年建功”主題教育活動,匯聚企業發展正能量。學習宣貫《企業文化手冊》,創辦《谷安》社刊,舉辦“鹽田玉”品牌創建五周年慶?;顒?。結合“創文”契機,力爭創成省級“職工書屋示范點”、省級文明單位。深入推進“雙進雙促”活動,常態化開展“四必訪”,完善信訪矛盾化解機制,不斷開創和諧發展新局面。

                                                     (青 宣)

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