乘解放思想東風  掀轉型發展熱潮  

    好風憑借力，發展正當時。乘“解放思想大討論”東風，臺北投資公司緊扣“高質發展、后發先至”主題主線，通過深入推進大學習、大討論、大調研、大排查、大改進活動，不斷匯聚起助推公司轉型發展、創新創優的思想共識和精神動力。臺北投資公司黨委副書記王保平在接受筆者采訪時說道。

　　在學深學透上統一思想，做高質量發展的引領人。各級黨組織要突出思想政治引領，進一步提高思想站位，強化責任擔當，圍繞集團公司“三年發展戰略”和臺北公司“三年行動計劃”，深化認識，主動作為，以“大學習、大討論、大調研”為載體，深化對“高質發展，后發先至”的學習宣傳，廣泛開展各類講座、輔導，以及座談、研討等活動，重實干、強執行、抓落實，以實效檢驗成效，推動新的發展理念扎根基層，開花結果。

　　在服從服務上凝聚共識，做高質量發展的先行軍。牢牢把握黨建工作的時代主題，深刻理解高質量發展的重大判斷和現實要求，緊緊圍繞發展大局，充分調動廣大干群崗位建功的積極性、主動性和創造性，以黨員隊伍建設為抓手，以黨內先進為榜樣，引領廣大黨員、管理人員成為推動高質量發展的時代先鋒。就臺北投資公司而言，就是要圍繞自身的“三年行動計劃”，緊扣“四個增效”，即轉型增效、挖潛增效、提質增效、創優增效，落實舉措，精準發力，推動經濟發展高質量、高效益。

　　在方式方法上解放思想，做高質量服務的主陣地。切實貫徹以職工群眾為中心的發展思想，堅持職工至上，以更加務實的服務舉措，以更高質量的服務成效，不斷滿足職工群眾對美好生活的新期待。同時，主動適應互聯網企業變化發展的新形勢、新要求，把建好建強黨組織作為一項基礎性工程，不斷提升黨建工作的覆蓋面和有效性，大力推進“互聯網+黨建”建設，增強基層黨組織服務功能，激發黨組織的生機活力。

　　在基礎工作上開拓創新，做高質量創新的領頭雁。要解放思想，就必須跳出固有思維的條條框框，用開拓的精神、創新的思維謀劃和推動黨建工作。要堅持抓基層的鮮明導向，切實解決黨組織基礎薄弱的問題，把基層黨組織建設成為凝聚人心、服務職工的堅強陣地。具體到臺北實際，就是要按照活動陣地一體化建設的思路，打造好黨員之家、職工之家和黨小組規范化活動陣地，實現黨的組織生活規范化、常態化，不斷凝聚黨員、群眾干事創業的熱情，使黨建工作更好的適應公司轉型發展的需要。

                                                      （韓 挺）