習近平總書記要求國有企業領導人員要敢于擔當，“20字”好干部標準是對國企干部履職盡責、擔當作為的總體要求。對照“六種干部”不良表現，通過自我剖析，本人存在狠不下心、抺不開面的“老好人”思想。

　　作為一名內審干部，認真履職盡責，勇于擔當、敢于作為是基本要求。擔當的本質是“堅持原則、認真負責”，強化擔當意識，要求內審人員面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

　　淬煉“愿擔當”的思想覺悟。內部審計是對集團及權屬單位財務收支、經營活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監督、評價及建議，以促進集團完善治理、實現目標。內審人員重擔在肩、使命光榮。自愿擔責，才能有所作為。

　　錘煉“敢擔當”的膽識魄力。敢于擔當，就要有身正不怕影子斜的正氣和大無畏精神，就應該不怕矛盾繁雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，敢于克難致勝，敢于奮勇爭先。迎難而上，才能敢于作為。   

　　磨煉“善擔當”的能力本領?！按蜩F還需自身硬”，面對科技迅速發展，智能化、大數據運用等新技能、新技術的日新月異，內審人員面臨掌握新知識不足、本領恐慌的問題，必須牢固樹立終身學習理念，通過學習和實踐開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，全面提高發現和解決問題的能力和水平。以企為本，才能善于作為。