自解放思想大討論活動開展以來，為進一步學深悟透主題活動精神，近日，公司黨委領導班子成員率領職能部門分別前往各自聯系點，深入開展調查研究和座談交流，把企業當前面臨改革發展的形勢任務講深講透，把“我們怎么看、怎么辦、怎么干”的最大命題弄通做實，進一步找準查清企業改革發展面臨的主要矛盾和問題癥結，聚焦企業發展所需，分類施策，拿出切實有效的辦法舉措，解決困難，提升質效，并就活動推進和解決基層實際問題作具體指導。

調研中，各基層單位負責人將本單位工作開展情況、存在問題、采取措施以及需要公司協調解決的實際困難向聯系點領導進行了詳細的匯報，與會人員也圍繞人員狀況、經營現狀、提質增效、部門戰略、創新發展、全員營銷、黨建引領、員工成長、安全管理等方面展開了熱烈的討論，積極獻言獻策，提出一系列契合實際、具有創新性和可操作性的建議和舉措。

在青口供電所，公司黨委書記、總經理宋晟曄強調，一定要解放思想，打破固有思維，統一目標，戒除躺平思想，務實創新；要增強憂患意識，充分認清當前面臨的困難和挑戰，戒除“等、靠、要”傾向，自我加壓、奮勇爭先，以效益為導向，敢闖、敢試、敢干，創造性地開展工作。在機關支部調研時，黨委副書記、工會主席王志軍指出，要從思想層面打破枷鎖，才能開辟發展的新局；要立足崗位找準短板，主動創新求變，體現擔當和成效，確保各項工作措施落到實處。在臺北供電所，公司紀委書記朱兵提出，要狠抓落實，學有成效，把活動精神與日常工作相互融合，確保大討論活動的成效內化于心外化于行。在徐南和灌西供電所，公司副總經理李昊要求，要利用好區域優勢，拿出具體方案，做好電力服務基礎服務工作，讓好點子落地，帶來實實在在的收益。在工程營銷部，總經理助理徐健提出，要強服務、拓思路，充分體現出員工強烈的責任意識和擔當精神。

公司黨委書記、總經理宋晟曄強調，一定要圍繞政治站位解放思想，圍繞對標找差解放思想，圍繞敢于擔當解放思想，圍繞工作能力解放思想，并將解放思想落實到經營發展各個領域。他要求，各基層單位和部門要切實提高政治站位，深刻把握新思想新觀點新要求，進一步領會解放思想的重大意義，做到思想上與時俱進，充分激發改革發展的內在活力；要明確突出工作重點，把解決問題作為檢驗活動成效的重要標尺，按照集團公司部署要求，緊密結合實際，認真審視自身存在哪些差距和短板，沖著問題去攻關，奔著問題去解決，著力攻堅，務求突破；要扎實系統全面推進，深入組織開展解放思想大討論活動，切實增強責任感和使命感，以解決問題為牽引，把開展好活動擺在突出位置，配備力量，細化方案，確保活動有聲勢、有力度、有實效。（王芬）