2019 年，灌西投資公司工會注重“四個突出”，在政治引領、素質提升、維權服務、活動開展方面著力，進一步完善工作機制，深化“職工之家”建設。
突出政治引領，筑牢思想基礎。以開展理論指導實踐、把握宏觀形勢、關注“一帶一路”、爭做廉潔干部等四個專題學習，把脈職工思想動態，校準職工思想和行動。通過開展“品讀、進取、筑夢”主題讀書活動、“文化進基層”活動、司歌傳唱活動、企業精神和社會主義核心價值觀宣貫活動等四個活動，弘揚正能量，凝聚發展力量。
突出素質提升，建強職工隊伍。發揮工會“大學校”作用，開展職工培訓，強化職工的學習，全面提升職業素養和業務水平。組織開展“名師帶徒”活動，引導職工積極學習技術，提升素質。開展“安康杯”、“安全生產月”、合理化建議、“六小”等活動。繼續發揮好“勞模創新工作室”引領帶動作用，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，培養引領廣大青年立足崗位建功立業，培養選樹一批“工匠型技能高手”。
突出維權服務，維護職工權益。深化廠務公開民主管理，推進公司、基層單位、班組“三級聯動”廠務公開網絡、“一臺一站一欄一群一微”等陽光平臺建設，通過一把手與職工代表對話會、座談會等形式，確保職工知情權、參與權、監督權等各項民主權利在基層得到全面落實。推動惠民政策落地生根，積極爭取政府的惠民政策，做好困難職工幫扶工作，主動作為，推動落實職代會八件民生實事，讓企業發展成果惠及職工。
突出活動開展，凝聚發展活力。推進系列文體活動常態化開展，讓職工“快樂工作、快樂生活、快樂成長”。“元旦”舉辦迎新年職工趣味文體活動，“三八”節舉辦女工廣場舞比賽，“十一”舉辦職工運動會，組織開展新中國成立七十周年文藝匯演等，在重大節日開展系列活動豐富職工的文化生活，增強工會組織的凝聚力、號召力、影響力。 （季興勝）