新河制鹽公司工會在投資公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以生產(chǎn)建設(shè)為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的發(fā)展、穩(wěn)定，深入貫徹落實職代會精神、履行維護、建設(shè)、參與、教育職能，動員和組織廣大員工解放思想，頑強拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)發(fā)揮應(yīng)有的作用。
全年主要工作是：(一)工會組織工作方面。公司現(xiàn)有職工178人，工會小組16個，設(shè)立工會小組長16人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé)，完善了民主管理制度和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《新河制鹽公司年度工會工作計劃》，夯實基礎(chǔ)工作，規(guī)范了工會工作臺帳，為工會各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。(二)工會民主管理工作方面。今年，新河制鹽公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持凡是涉及企業(yè)發(fā)展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都要讓職工廣泛參與，暢通職工參與公司經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了支部領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。年初，公司工會組織學(xué)習(xí)日曬制鹽二屆三次職工代表大會精神，堅持場務(wù)公開，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實，公司對場務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進一步的擴展，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進行了規(guī)范。評先評優(yōu)活動必須經(jīng)班組職工，公司班子幾上幾下推選評議。班組賬務(wù)，實行一人管錢一人管賬，促進班組的班務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關(guān)注的熱點、焦點問題，對職工提出的崗位職工勞動保護用品質(zhì)量問題、職工生產(chǎn)、生活用水加以協(xié)調(diào)解決，維護了職工的切身利益。另外公司工會為了充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，在董事長對話會前后，注重對單位、班組急、難、重問題的收集匯總，做到代表民生，又反應(yīng)民意。實現(xiàn)從職工中來，到職工中去，兩上兩下，相互撞擊，相互融合，從側(cè)面讓董事長對話會亮點紛呈，火花飛濺，直擊日曬生產(chǎn)實際。(三)工會宣傳教育工作方面。通過形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。此外，公司結(jié)合職工多的狀況，利用工作之余舉辦諸如撲克、象棋、套圈、扎氣球等文體比賽，積極組織職工參加投資公司職工運動會及文化娛樂活動，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，陶冶了職工情操，增強職工凝聚力。(四)在投資公司工會的支持下，分公司建起了安樹林勞模創(chuàng)新工作室，組成了創(chuàng)新工作團隊，并以此為引擎，積極推進單位小改小革、科技創(chuàng)新工作。注重激發(fā)、培育、引導(dǎo)廣大員工的創(chuàng)新、創(chuàng)效熱情，先后創(chuàng)造了十余項小改小革成果，有定滑輪改動滑輪、鹽廩苫蓋排氣法、唐三零帶鹵扒鹽、自動解繩器、半自動式管道架、機械式破碴耙、“216”單池加鹵法、自吸式輕型履帶扒鹽機、機械活碴器、循環(huán)纜、硫酸鈣清理設(shè)備等。特別是第五代扒鹽機械設(shè)備的更新，既輕便省錢，又保護鹽池板減少修理環(huán)節(jié)降低勞動負(fù)荷。（五）工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，重點開展了勞動競賽、技能比賽、合理化建議征集和先進操作法總結(jié)等群眾性技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定競賽規(guī)則。先后開展了冬準(zhǔn)、大干二季度、扒鹽、沖刺全年目標(biāo)等勞動競賽，我們還自行開展了“班長大講堂”、“尋找先鋒班長”活動，有力調(diào)動了班組長生產(chǎn)骨干工作的主動性、積極性。(六)工會職工生活工作方面，我公司工會始終把為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，2018年工會建立健全困難職工檔案，及時掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實行動態(tài)管理，作出及時調(diào)整。看望、慰問住院患病職工4人次。建議投資公司領(lǐng)導(dǎo)新做工作服夏裝、秋裝，及時更新職工勞保護具雨衣、腿衩、各式手套，同時做到及時發(fā)放，不漏發(fā)、不錯發(fā)。10月分單位承載市二院第五黨支部針對日曬制鹽一線職工開展的義診義詢活動，起到了很好的作用。