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金融筑防線 安全護企行 | 工投金融板塊“安康杯”征文優(yōu)秀作品刊載①

發(fā)布時間:2025-09-01 閱讀量:

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為進一步強化金融板塊全體員工的安全意識,普及安全知識,提升安全素養(yǎng),營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的良好氛圍,金融板塊特別開展了“金融筑防線 安全護企行”征文活動。現(xiàn)將部分優(yōu)秀作品予以展示。



筑牢金融“防火墻”,當(dāng)好發(fā)展“守護者”

陳翠


擔(dān)保行業(yè)是金融體系的“毛細血管”,也是實體經(jīng)濟的“風(fēng)險減震器”。在經(jīng)濟承壓與風(fēng)險疊加的背景下,擔(dān)保安全已從風(fēng)控課題升級為企業(yè)生存與金融穩(wěn)定的核心命題。

作為專業(yè)化的擔(dān)保公司筑牢擔(dān)保風(fēng)險的“防火墻”,首先通過對項目的嚴(yán)格篩選,這就從源頭上降低了風(fēng)險。從貸前、貸中、貸后進行全程管控,一發(fā)現(xiàn)風(fēng)險苗頭,就會及時處理。

擔(dān)保公司的“防火墻”功能,首先在于項目進行中的管理。主要為會見有關(guān)當(dāng)事人,包括項目實際控制人、財務(wù)人員、一般職工,了解項目背景、市場競爭范圍、銷售和利潤、資源的供應(yīng)等情況;弄清借款用途和還款來源;考察企業(yè)管理團隊的整體素質(zhì)(文化程度、主要經(jīng)歷、技術(shù)專長、經(jīng)營決策、市場開拓、遵紀(jì)守法等方面),核實企業(yè)資信狀況及總體負債規(guī)模、借款人或?qū)嶋H控制人的個人資產(chǎn)、關(guān)聯(lián)經(jīng)營及交易、對外擔(dān)保情況以及是否涉及司法訴訟等事項,關(guān)注股東變化背景及公司股權(quán)構(gòu)成比例。現(xiàn)場核對營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人代碼證、銀行流水、購銷合同、水電費等資料的原件,現(xiàn)場拷貝財務(wù)數(shù)據(jù)、打印納稅申報表以及核對其他需要現(xiàn)場求證查實的資料。考察主要生產(chǎn)、經(jīng)營場所,通過走、看、問(包括并不限于企業(yè)法人代表、財務(wù)、供銷、生產(chǎn)、倉儲等人員),了解企業(yè)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品和技術(shù)狀況,分析客戶主要產(chǎn)品、主要原材料供需及其價格變化情況、掌握企業(yè)主要產(chǎn)品的銷售占比及其發(fā)展現(xiàn)狀、進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析,分析支撐企業(yè)發(fā)展的核心產(chǎn)品或技術(shù)變化對企業(yè)發(fā)展的影響;關(guān)注國家金融及貨幣政策調(diào)整、了解人民幣匯率、大宗商品交易和黃金等價格變動對企業(yè)經(jīng)營影響,印證有關(guān)資料和有關(guān)當(dāng)事人介紹的情況。了解企業(yè)主要上下游客戶及經(jīng)營情況,核實貸款資金用途,分析企業(yè)經(jīng)營流動資金缺口金額,分析辨別企業(yè)有無隱形貸款。分析企業(yè)所屬行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀面臨的機遇和困難,關(guān)注企業(yè)的技改項目、科技研發(fā)、創(chuàng)新能力和管理團隊變更,分析判斷企業(yè)未來發(fā)展趨勢。財務(wù)因素調(diào)查:根據(jù)客戶的實際情況,主要調(diào)查核實相關(guān)內(nèi)容。察看抵(質(zhì))押物。以房地產(chǎn)抵押的,要察看其用途、面積、結(jié)構(gòu)、周邊環(huán)境等、關(guān)注有無未付工程款,必要時應(yīng)與承建商進行核實等。擔(dān)保方案設(shè)計,本著反擔(dān)保措施開發(fā)的原則,以客戶現(xiàn)有的可利用的反擔(dān)保資源,為客戶定制反擔(dān)保組合方案。具體選擇擔(dān)保措施需考慮反擔(dān)保變現(xiàn)能力、可操作性以及制約能力。

擔(dān)保公司的“防火墻”功能,還在于項目保后跟蹤管理。對擔(dān)保項目動態(tài)追蹤:保后回訪分定期回訪和不定期回訪兩種形式。對1000萬元(含)以上大額擔(dān)保項目,定期回訪間隔期最長不得超過90天;對500(含)萬元至1000萬元擔(dān)保項目,保后回訪間隔期不得超過180天;對200萬元(含)至500萬元擔(dān)保項目,保后回訪間隔期不得超過270天;200萬元以下?lián)m椖浚茨赀M行抽查,每年回訪不少于1次,年抽查比例不低于10%。

安全是擔(dān)保行業(yè)的生命線制度是根基科技是引擎政策是羅盤:在“普惠聚焦”與“業(yè)務(wù)紅線”間把握平衡,防止風(fēng)險外溢。當(dāng)擔(dān)保機構(gòu)從被動風(fēng)險承擔(dān)者轉(zhuǎn)型為主動安全設(shè)計者,方能真正實現(xiàn)“擔(dān)”責(zé)任之本,“保”發(fā)展之穩(wěn)的行業(yè)使命。

無聲地守護

樊宇


清晨的陽光透過百葉窗,悄悄落在辦公桌上的文件夾上,金色的光影與黑色的字跡交錯,像一幅靜靜鋪開的畫。咖啡的香氣在空氣里彌散,打印機發(fā)出低低的嗡鳴聲,像是為新的一天奏起的前奏。辦公室里沒有喧鬧,只有翻閱紙張的沙沙聲、鍵盤的輕敲聲,在這樣的節(jié)奏里,我們開始了又一個日常。

在鋼筋與機器的轟鳴聲之外,還有一種安靜的“安全生產(chǎn)”。它沒有安全帽的醒目顏色,沒有警示牌的刺眼標(biāo)語,卻在一份份合同里,在一行行數(shù)字間,在一次次盡調(diào)的腳步聲中,默默生長。

在格斯達的業(yè)務(wù)部,每天的工作,不是搬運貨物,也不是巡檢管道,而是面對文件、數(shù)據(jù)和項目,這些看似安靜的事務(wù),卻藏著另一種風(fēng)險。它們不會突然墜落、爆炸,卻可能在不經(jīng)意間讓資金流失,讓信用受損,讓一整條產(chǎn)業(yè)鏈為之震動。

風(fēng)險識別,就像醫(yī)生的診脈。一張財務(wù)報表,是企業(yè)的“化驗單”;一段經(jīng)營經(jīng)歷,是它的“病史”;一次實地走訪,是面對面的體格檢查。我們用眼睛去看,用耳朵去聽,更用心去察覺賬面上的數(shù)字是否過于光鮮,項目的前景是否被過度修飾,合作方的言語是否刻意回避了什么。有時候,風(fēng)險就藏在一個遲疑的表情里,藏在一句被輕描淡寫的回答中。學(xué)會捕捉這些細節(jié),是我們每天的必修課。

有人覺得制度是冰冷的,是繁瑣的。但在我看來,它更像是一座堤壩。業(yè)務(wù)初審、風(fēng)險評審、法律審核、合同簽署——每一道關(guān)卡,都是為了讓資金、信用和承諾在流動的過程中不被沖散。雙人復(fù)核制,是兩雙眼睛的彼此提醒;合同標(biāo)準(zhǔn)化,是對細節(jié)的提前照顧;集體決策,是多方智慧的交匯。制度的存在,讓我們在安穩(wěn)時不掉以輕心,在忙碌時不失方向。它像一雙看不見的手,托著我們前行的路。

去年,有一個合作企業(yè)因為政策突變陷入困境,那一刻,我們能做的,是迅速而冷靜地啟動應(yīng)急程序,走訪、溝通、協(xié)調(diào)、增信,每一個步驟都像接力賽的傳棒,不容半分遲疑。我記得那段時間,辦公室的燈總是亮到深夜,電話聲此起彼伏。但最終,我們和企業(yè)一起渡過了難關(guān),沒有觸發(fā)代償。那一刻,我忽然明白,安全不僅僅是防患于未然,更是在風(fēng)浪來襲時,有人穩(wěn)住舵盤。

在我們部門,案例分享是每周的固定儀式。我們會把別人的教訓(xùn)攤開來剖析,把自己的經(jīng)驗留給同事參考。新員工入職的第一課,永遠是風(fēng)險防控和合規(guī)要求;每個季度的復(fù)盤,不只是業(yè)績,更有防控得失的反思。久而久之,安全就不再是“規(guī)定”或“要求”,而是一種本能,就像走路會下意識繞過水坑。做業(yè)務(wù)時,我們自然會先想一想,這一步,穩(wěn)嗎?

擔(dān)保業(yè)務(wù)看似離“安全生產(chǎn)”很遠,實則更需要一份長期的守護。我們守護的,是資金的安全,是信用的穩(wěn)定,更是來自政府、銀行、企業(yè)和社會的信任。這份信任,是沉甸甸的。它要求我們在簽字時多一分謹(jǐn)慎,在調(diào)查時多一個問號,在決策時多一份長遠的思量。正因如此,我們才愿意在每一份文件、每一次溝通里,反復(fù)確認(rèn)、反復(fù)推敲。

有人說,我們的工作是“隱形”的,沒有熱烈的掌聲,也沒有驚心動魄的瞬間。但我想,安全的意義本就如此,當(dāng)一切平穩(wěn)無事,當(dāng)資金順暢流轉(zhuǎn),當(dāng)信用如期兌現(xiàn),我們的守護才算圓滿。

在這片無聲的戰(zhàn)場上,我們用細致、制度、應(yīng)對和信念,織成一張細密的安全網(wǎng)。它不喧囂,卻讓公司穩(wěn)健地向前,像一條在晨光中緩緩駛動的船,靜靜地,駛向更遠的海面。

而我知道,在那更遠的地方,依然會有風(fēng)浪、暗礁和未知的海域。但只要這張網(wǎng)在,只要這份守護在,我們就能一次又一次,把船帶到光亮里。




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