2019年以來，青口公司工會大力開展和諧創建活動，從維護職工合法權益、重抓安全生產宣傳、全面提升職工素質等方面入手，著力構建和諧企業，推進企業健康發展。　

履行參與職能　不斷深化“民主之家”建設

推進廠務公開網絡、“兩報一欄一網”等平臺建設。在公司內網平臺上設置了“企業公告”欄，定期更換企務公開欄，及時發布職工敏感的場情、熱點問題；年初按照合法程序召開職工代表大會及工會全委會，審議通過各項制度；共征集職工代表提案24件，針對可行部分已于采納；全程參與公司大宗物資采購及議價方面工作，保障了重大事項公開的規范，將職工的知情權、參與權及監督權落到實處。

發揮監督體系　積極促進“安全之家”建設

積極參與安全生產工作，督促檢查各項安全規章制度的落實情況，維護職工在勞動中的安全和健康；在公司網站工會專欄進行安全生產法等條例宣傳；從提升職工安全理念入手，開展“安全在我身邊”故事匯演講活動，掀起 “人人學安全，天天講安全、事事重安全，處處保安全”熱潮；開展“模范班組”創建活動，嚴把安全關，對發生安全事故的班組實行一票否決。

開展主題活動　全面加強“素質之家”建設

以提高職工素質為抓手，與“不忘初心　牢記使命”主題教育相結合，利用網絡、鹽田玉文學社、職工書屋、青口巾幗群等平臺，營造濃濃的讀書學習氛圍。開展主題為“書香飄青口　悅讀增魅力”女工讀書活動，舉辦女職工“四書”讀書活動啟動儀式；開展“我的家風故事”征文、讀“紅色書籍”心得體會活動，收到作品近30篇，并將收集到的作品分期在公司內部網站上發表，供大家交流互學；開展“學雷鋒”主題活動，讓“擔當責任”的意識走入人心，深化了“不忘初心　牢記使命”主題教育活動的開展。

貼心服務職工　傾力打造“溫暖之家”建設

堅持開展“四必訪”走訪活動，深入基層一線、職工群眾家中進行走訪調研，聽民聲、摸民情、解民意，傾力打造“溫暖工程”。開展“冬送溫暖夏送清涼月送祝福”活動；為特困職工發放“購糧補貼愛心卡”，全年特困職工購買優惠糧食共4500斤；為困難女工爭取上級工會扶持政策，女工房海榮領取到市總工會捐贈的彩色電視機一臺；“母親節”前夕，女工委帶著鮮花和禮物來到部分職工家中看望他們的母親；邀請德國醫學博士Henning Ritter教授率專家團隊，為女職工及男工家屬進行健康檢查，給她們送上一份特別的關愛，足不出戶就可以享受到國際醫學專家的診斷。　　　　　（王玲）