氨綸公司舉行2020年大學生輪崗實習成果分享會

為讓引進人才盡快轉變身份、了解工作，實現(xiàn)人崗相適，氨綸公司對新進大學生進行了為期3個月的輪崗鍛煉。11月19日，公司在1號會議室召開了2020年大學生輪崗實習成果分享會，10名新入職大學生及所在輪崗部門、意向定崗部門的主管負責人出席了本次會議。

10名新入職大學生滿懷激情，逐一分享了輪崗期間的工作情況，遇到的難忘的事，以及從中獲得的啟示，總結了自己在工作上優(yōu)勢及不足，表明了將更加努力工作的決心。大家紛紛表示，經過輪崗鍛煉后，有助于更快熟悉工作、進入狀態(tài)。隨后，各部門領導匯報了新入職大學生輪崗期間的工作情況，并對其進行了綜合評價。

據(jù)悉，本次輪崗鍛煉只是氨綸公司加強人才隊伍建設的一個縮影。近年來，氨綸公司堅持“選”“育”“用”“留”四個方面，著力打造人才成長成才“全鏈條”，為加快建設科技化創(chuàng)新化氨綸公司提供了堅強的人才保障。